Psychologisch herstel bij stress en burn-out
Begeleiding door ervaren psycholoog NIP. Voor medewerkers die dreigen uit te vallen of na uitval duurzaam willen herstellen.
Herken je deze medewerker?
Een betrokken en verantwoordelijke medewerker die veel geeft, lang doorgaat en door stress of overbelasting steeds meer vastloopt.
Vaak spelen patronen mee zoals perfectionisme, hoge verantwoordelijkheid, aanpassen en moeite met grenzen stellen. Alleen herstellen van de klachten is dan niet altijd voldoende.
Groei & Balans helpt medewerkers niet alleen herstellen, maar ook inzicht krijgen in wat nodig is om duurzaam anders verder te kunnen.
Preventief Veerkrachttraject
4 maanden I €1.450 excl. btw
Voor medewerkers die merken dat stress en overbelasting toenemen en die willen voorkomen dat hun klachten verder oplopen.
Inclusief:
- uitgebreide intake;
- 5 persoonlijke gesprekken;
- werken aan stress, herstel en belastbaarheid;
- inzicht in patronen zoals perfectionisme, pleasen en oververantwoordelijkheid;
- werken aan grenzen en gezonde werkgewoonten
Doel: tijdig bijsturen en uitval voorkomen.
Duurzaam Hersteltraject
6 maanden I €2.100 excl. btw
Voor medewerkers die zijn uitgevallen met stress- of burn-outklachten en behoefte hebben aan een verdiepend hersteltraject.
Inclusief:
- uitgebreide intake;
- 8 persoonlijke gesprekken;
- herstel van energie en belastbaarheid;
- onderzoeken wat heeft bijgedragen aan de uitval;
- doorbreken van terugkerende patronen;
- werken aan grenzen, zelfvertrouwen en duurzame werkhervatting
Doel: duurzaam herstellen en terugval voorkomen.
Veiligheid & vertrouwelijkheid
Ik ben ervan overtuigd dat veiligheid en vertrouwen belangrijke voorwaarden zijn voor herstel. Daarom bied ik de medewerker een onafhankelijke ruimte waarin vrijuit onderzocht kan worden wat er speelt. Om die veiligheid te waarborgen, bespreek ik de inhoud van de begeleiding niet met de werkgever en lever ik geen inhoudelijke terugkoppeling of rapportage aan de werkgever.
Heeft u een medewerker die dreigt uit te vallen of is uitgevallen?
Ik denk graag met u mee welk traject aansluit bij de situatie van uw medewerker.
Neem contact op