Over de investering in jezelf

€145 per sessie van 60 minuten
Een sessie kost €145 en is vrijgesteld van btw. Het tarief is vastgesteld volgens de richtlijnen van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). Je betaalt per sessie.

Wat valt onder de 60 minuten?
De sessie bestaat uit 50 minuten behandeltijd en 10 minuten voor benodigde administratietijd, zoals voorbereiding en verslaglegging. Mijn administratie doe ik vanuit een beveiligd professioneel digitaal cliëntportaal.

Het intakegesprek
Tijdens het intakegesprek nemen we uitgebreid de tijd om jouw hulpvraag en situatie in kaart te brengen. We staan stil bij wat er speelt, waar je tegenaan loopt, wat hierin meespeelt en wat je graag wilt veranderen. We bespreken ook wat je nodig hebt en hoe ik je daarin kan begeleiden. Zo ontstaat een goed beeld van waar we samen aan kunnen werken. Het intakegesprek valt onder het reguliere sessietarief van €145.

Eerst vrijblijvend kennismaken?
Wil je eerst kort kennismaken of overleggen of mijn begeleiding bij je past? Dan kun je vrijblijvend contact opnemen via telefoon, mail of WhatsApp. Dit korte contact is kosteloos.

Tip: (gedeeltelijke) vergoeding via werkgever

Zijn je klachten vooral werkgerelateerd of hebben ze veel invloed op je functioneren binnen je werk? Bespreek dan eens met je werkgever of deze kan bijdragen aan je begeleiding.

Bij Groei & Balans zijn hiervoor twee coachtrajecten ontwikkeld die specifiek gericht zijn op stress, herstel en duurzaam functioneren in relatie tot werk. Het Preventief Veerkrachttraject is er voor medewerkers die merken dat stress en overbelasting toenemen en die willen voorkomen dat hun klachten verder oplopen. Het Duurzaam Hersteltraject is bedoeld voor medewerkers die zijn uitgevallen met stress- of burn-outklachten en behoefte hebben aan een verdiepend hersteltraject.

Veel werkgevers zijn bereid om (een deel van) de kosten voor deze coachtrajecten te vergoeden. Vaak zijn er binnen organisaties budgetten of speciale potjes voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en begeleiding. Het kan dus de moeite waard zijn om te kijken welke mogelijkheden er binnen jouw organisatie zijn. Zij hebben er immers ook belang bij dat het goed met je gaat en je prettig kunt blijven functioneren in je werk.

Bekijk deze trajecten op de pagina Voor werkgevers